Jaká opatření se dají aplikovat při vysokých teplotách na pracovištích? Na to jsme se zeptali přímo v některých firmách.
Jaká opatření se dají aplikovat při vysokých teplotách na pracovištích? Na to jsme se zeptali přímo v některých firmách. Jaká opatření se dají aplikovat při vysokých teplotách na pracovištích? Na to jsme se zeptali přímo v některých firmách. Podívejte se tedy na konkrétní tipy z praxe. A pokud byste s námi chtěli sdílet své zkušenosti a postřehy, napište nám na e-mail redakce@happyend.cz. Rádi vaše příspěvky uveřejníme.
Otázky:
-
Jaká opatření ve vaší firmě běžně používáte, abyste snížili nadměrnou tepelnou zátěž?
-
Jsou vaši zaměstnanci nějak speciálně vybavení?
-
Když nastanou tropické teploty, chystáte kvůli horku něco navíc?
Ing. Boris Chalupa
Manažer bezpečnosti práce, HELLA AUTOTECHNIK NOVA, s.r.o.
1. Výrobní haly máme vybavené vzduchotechnikou, tedy řízenou výměnou vzduchu, a chlazením (klimatizací).
2. Při práci v teplém prostředí zaměstnanci používají chladicí šátky. Chladivý efekt zajišťuje speciální náplň. Pásku stačí namočit do studené vody na 5 až 10 minut a uvázat. Chladicí efekt pak trvá zhruba dvě hodiny.
3. Při tropických teplotách uplatňujeme režim střídání práce a dvě bezpečnostní přestávky v délce 10 minut při osmihodinové směně. Máme ventilátory s vodní mlhou ve venkovních prostorách, odpočinkové místnosti vybavené klimatizací a dále poskytujeme doplněk pitného režimu v podobě středně mineralizovaného nápoje a neomezené množství pramenité vody, kterou nám dodávají ve speciálních barelech.
Ing. Stanislav Kubík
HSE Manager, Faurecia Interiors (Slovak and Czech Republic Region)
1. V případě, že teploty stoupají nad zdravotní limity, poskytujeme zaměstnancům rozšírené přestávky v práci. Ty mohou trávit v klimatizované místnosti, která je určená na ochlazení. V létě závod přechází na letní režim – pracoviště se přes den zastiňují, na neklimatizovaných závodech jsou k dispozici ventilátory. V nočních hodinách probíhá větrání a teplo se odvádí světlíky. Tam, kde je navíc také vliv technologického tepla, probíhá rotace zaměstnanců. Samozřejmostí je zabezpečení pitného režimu. A to nejen ve formě pitné vody. Zaměstnanci mohou minerální látky doplňovat i iontovými nápoji a doplňky. Věnujeme zvýšenou pozornost i tomu, abychom rozpoznali malátnost a únavu z tepla, a předešli tak vážným následkům.
2. Kromě standardního bavlněného oblečení používají zaměstnanci ochranné pracovní rukavice a rukávníky odolné vůči pořezání. V letních vedrech jsou ale nepohodlné kvůli většímu pocení rukou. Proto je nahrazujeme speciálními ochrannými prostředky se stejnou ochrannou funkcí, ale vzdušnějšími a s chladivým efektem.
3. Kde je to možné, mohou zaměstnanci pracovat z domova, nebo upravíme pracovní dobu. Každý rok na začátku léta probíhá také kampaň, která má zvýšit povědomí o rizicích tepelné zátěže a jak ji snižovat.
Ing. Pavel Mück
Vedoucí oddělení hygieny a zdraví, ArcelorMittal Ostrava a.s.
1. Uplatňujeme například režim střídání práce a bezpečnostní přestávky, kdy zaměstnanci odpočívají v klimatizovaných nebo větraných kabinách a místnostech, které jsou určené pro odpočinek. Na vysokých pecích při odpichu teplota dosahuje až 70 °C. Hutníci jsou takové teplotě vystavení krátkodobě, vedoucí směny je střídá v kratších intervalech a pro odpočinek pak mají vyhrazený klimatizovaný prostor.
2. Zaměstnanci mají vhodné ochranné pracovní pomůcky a podáváme jim ochranné nápoje v dostatečném množství a kvalitě, v souladu s platnou legislativní úpravou a také dle firemního pokynu. Množství stanovujeme podle charakteru a způsobu větrání pracovišť a třídy práce, tedy podle celkového průměrného energetického výdeje. Limitní teplota se pak snižuje s náročností práce. Techničtí pracovníci a úředníci mají nárok na ochranný nápoj při venkovní teplotě 31 °C. Manuálně pracující zaměstnanci je dostávají už při teplotách od 24 °C na nevenkovním pracovišti. Zaměstnanci mají k dispozici sypané nápoje s patentovaným preparátem na ochranu imunity organismu (6 příchutí + 4 příchutě bez cukru). Ty se doplňují neperlivou nebo perlivou vodou ze sodobarů v kantýnách. Zaměstnanci v horkých provozech pijí minerálky a v extrémně horkých provozech, jako jsou například koksovna, vysoké pece nebo ocelárna, i nealkoholické pivo. Zaměstnanci vypijí za směnu i více než tři litry. A v teplých dnech spotřeba roste v průměru o 40 procent. V loňském roce se spotřebovalo 738 000 ochranných nápojů, z toho 139 000 nealko piv.
3. Mimo už zmíněná opatření jsou tu i další zásady, které pracovní zátěž rozloží rovnoměrně mezi všechny zaměstnance. Můžeme omezit některé náročné činnosti. Zaměstnanci pak vykonávají pouze nejnutnější aktivity, které souvisejí s technologií, údržbou a opravami zařízení. Zajistí se intenzivní větrání pracovišť a další opatření, která ovlivní mikroklimatické podmínky, jako je třeba zkrápění vodou nebo stínění oken.
Poznámka k fotografii výše: Archivní foto ArcelorMittal z roku 1963, Ostravské hutě
